Equipo Scrum: personas en forma de I vs en forma de T

Algunas personas tienen especializaciones profundas en un dominio, pero rara vez contribuyen fuera de ese dominio. Estas personas son conocidas en las comunidades ágiles como “personas en forma de I” ya que, al igual que la letra “I” , tienen profundidad, pero no mucha amplitud. Por el contrario, las “personas en forma de T” complementan su experiencia en un área con habilidades de apoyo, pero menos desarrolladas, en áreas asociadas y buenas habilidades de colaboración.

Como ejemplo, una persona que puede probar algunas áreas del producto y desarrollar diferentes áreas del producto se considera una persona en forma de T, como se muestra en la figura anterior.

Una persona en forma de T tiene una especialización definida y reconocida y un rol principal, pero tiene las habilidades, la versatilidad y la aptitud para la colaboración para ayudar a otras personas cuando y donde sea necesario. Esta colaboración reduce las transferencias y las limitaciones de que solo una persona pueda hacer el trabajo.

Equipo Scrum: personas en forma de I vs en forma de T

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