Certaines personnes sont très compétentes dans un domaine particulier, mais contribuent rarement en dehors de ce domaine. Ces personnes sont appelées “I-types” dans la communauté agile parce qu’elles sont comme la lettre “I” en ce qu’elles ont la profondeur, mais pas beaucoup d’ampleur. En revanche, les “T-people” ont une expertise complémentaire dans un domaine, mais des compétences moins développées dans des domaines connexes et de bonnes compétences de collaboration.
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