Когда команды впервые приступают к agile-разработке, мало что меняется, кроме, возможно, большего количества встреч в расписании. Они могут по-прежнему работать отдельно или ограничивать свое взаимодействие с клиентами. Вы можете увидеть, как работа разбивается на задачи по типу водопада: затем разработка пользовательских историй, затем создание историй, затем тестирование историй. Поэтому “Agile-команды” являются agile по форме, когда они просто ходят вокруг, не понимая и не принимая agile-принципы и ценности. Команды становятся agile, когда они думают и действуют в соответствии с ценностями и принципами agile.
Продолжить чтение