Lorsque le manifeste agile a été créé, il existait un certain nombre de processus de développement “légers” ; d’autres méthodes de ce type sont apparues depuis. Elles sont désormais désignées collectivement comme des méthodes “agiles”. Depuis la naissance du Manifeste Agile en 2001, il y a eu beaucoup de buzz autour de l’agilité. L’approche Agile est simplement un mode de pensée qui permet aux équipes et aux organisations d’innover, de répondre rapidement à l’évolution de la demande, tout en atténuant les risques. Les organisations peuvent être agiles en utilisant plusieurs des cadres disponibles tels que Scrum, Kanban, Lean, XP, etc…
Continue reading