Die kurze Geschichte von Scrum

Die Zusammenfassung der Geschichte von Scrum

Die Geschichte der Scrum-Methode beginnt im Jahr 1986. In diesem Jahr führten zwei japanische Wirtschaftsexperten den Begriff im Zusammenhang mit der Produktentwicklung ein. Hirotaka Takeuchi und Ikujiro Nonaka veröffentlichten den Artikel “New New Product Development Game” (das doppelte “New” ist tatsächlich Teil des Titels) in der Harvard Business Review. Die Autoren beschrieben einen neuen Ansatz für die kommerzielle Produktentwicklung, der die Geschwindigkeit und Flexibilität erhöhen sollte. Sie ließen sich dabei von Fallstudien aus der Automobil-, Fotokopier- und Druckerindustrie inspirieren.

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Wie ist Scrum mit dem Agilen Manifest verbunden?

Wie hängt Scrum mit dem agilen Manifest zusammen?

Das Agile Manifest beschreibt einige grundlegende agile Philosophien, darunter die Bevorzugung der empirischen Prozesskontrolle, die davon ausgeht, dass Wissen aus Erfahrung abgeleitet wird und die Entscheidungsfindung auf dem basiert, was bekannt ist. Scrum ist ein empirischer Prozess, der auf Überprüfung, Anpassung und Transparenz basiert. gab der Bewegung den Namen “Agile”.

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Warum Scrum: Definierter Prozess vs. Empirischer Prozess

Warum Scrum: Definierter Prozess vs. empirischer Prozess

Die meisten Softwareentwicklungsprojekte gelten als komplex und unvorhersehbar, was auf das Zusammentreffen von drei Faktoren zurückzuführen ist: Menschen, Anforderungen und Technologie. Die verschiedenen Ansätze, die für die Durchführung und Verwaltung von Projekten verwendet werden, können im Zusammenhang mit Prozesskontrollmodellen und der Projektkomplexität besser verstanden werden.

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Traditionell zu Scrum Team - Forming, Storming Norming und Performing

Traditionell für Scrum-Teams – Forming, Storming, Norming und Performing

Das Modell der Gruppenentwicklung (forming-storming-norming-performing) wurde erstmals 1965 von Bruce Tuckman vorgeschlagen, der sagte, dass alle diese Phasen notwendig und unvermeidlich sind, damit das Team wachsen, sich Herausforderungen stellen, Probleme angehen, Lösungen finden, die Arbeit planen und Ergebnisse liefern kann. Diese Theorie ist nach wie vor eine gute Erklärung für die Entwicklung und das Verhalten von Teams.

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Projektmanagement - Planungsphase: (11 von 12) - Kommunikationsplan

Projektmanagement – ​​Planungsphase: (9 von 12) – Änderungs- und Konfigurationsmanagementplan

Lernen Sie, wie man einen Plan für das Änderungs- und Konfigurationsmanagement entwickelt. Änderungen müssen geprüft und verwaltet werden, um sicherzustellen, dass sie sich im Rahmen des Projektumfangs bewegen und allen Beteiligten mitgeteilt werden. Dieses Dokument identifiziert die Projektkomponenten, die dem Änderungskontrollprozess unterliegen, und die Dokumentation des Änderungsprozesses.

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