{"id":583,"date":"2022-01-26T01:42:45","date_gmt":"2022-01-26T01:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cybermedian.com\/de\/?p=583"},"modified":"2022-03-22T14:38:19","modified_gmt":"2022-03-22T06:38:19","slug":"scrum-guide-change-self-organizing-vs-self-management-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cybermedian.com\/de\/scrum-guide-change-self-organizing-vs-self-management-team\/","title":{"rendered":"\u00c4nderung des Scrum-Leitfadens: Selbstorganisierendes vs. Selbstmanagement-Team"},"content":{"rendered":"
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Scrum Teams sind\u00a0\u00a0<\/span><\/em>selbstorganisierend<\/span><\/em><\/a>\u00a0\u00a0und\u00a0\u00a0<\/span><\/em>funktions\u00fcbergreifend<\/span><\/em><\/a>\u00a0.<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Selbstorganisierende Teams<\/span><\/em><\/strong>\u00a0\u00a0entscheiden, wie sie ihre Arbeit am besten erledigen, anstatt sich von anderen au\u00dferhalb des Teams leiten zu lassen.<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Funktions\u00fcbergreifende Teams<\/span><\/em><\/strong>\u00a0\u00a0verf\u00fcgen \u00fcber alle erforderlichen Kompetenzen, um die Arbeit zu erledigen, ohne von anderen abh\u00e4ngig zu sein, die nicht Teil des Teams sind.<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

\u2014\u00a0<\/span><\/em>\u00a0Scrum-Leitfaden 2017<\/span><\/em><\/a><\/p>\n

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In der neuen Aktualisierung des Scrum-Leitfadens wurde eine der wichtigsten \u00c4nderungen vorgenommen, von dem Satz, dass Teams \u201eselbstorganisiert\u201c sein m\u00fcssen, zu dem Satz, dass sie jetzt \u201eselbstverwaltet\u201c sein m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

Selbstorganisation vs. Selbstverwaltung<\/span><\/span><\/h3>\n

In einem selbstorganisierten Team besitzen die Mitglieder das \u201eWie\u201c und entscheiden, \u201ewer\u201c die Arbeit im Team erledigt.\u00a0Sie werden oft selbstorganisierende Konzepte finden, die auf\u00a0\u00a0<\/span>agile Umgebungen<\/span><\/a>\u00a0angewendet werden , wo der Product Owner die Priorit\u00e4ten der Arbeit (dh das \u201eWas\u201c) und das Team das \u201eWie\u201c und \u201eWer\u201c besitzt.<\/span><\/p>\n

In einem selbstverwalteten Team haben die Mitglieder Autonomie dar\u00fcber, wie, wer und was zu tun ist.\u00a0Das \u201eWas\u201c bezieht sich auf Mitarbeiter, die Arbeitsaktivit\u00e4ten priorisieren.\u00a0In jedem Fall gibt es eine vom Unternehmensleiter definierte Aufgabenebene des \u201eWas\u201c und \u201eWarum\u201c der Organisation, die beide konsistent sein m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

Mit anderen Worten, das\u00a0<\/span>\u00a0Scrum<\/span><\/a>\u00a0\u00a0-Team verwaltet die internen Entscheidungen dar\u00fcber, wer was, wann und wie tut, selbst<\/span><\/p>\n

Somit<\/span><\/p>\n